काठमांडू। अंतर्राष्ट्रीय श्रमिक दिवस हर साल 1 मई को मनाया जाता है। नेपाल में अधिकांश श्रमिक अभी भी इस दिन बुनियादी अधिकारों से वंचित हैं, जो श्रमिकों के अधिकारों, अधिकारों और योगदान के सम्मान में मनाया जाता है। नेपाल में, 80 प्रतिशत से अधिक श्रमिक अनौपचारिक क्षेत्र में शामिल हैं। निर्माण, कृषि, परिवहन, घरेलू काम आदि जैसे क्षेत्रों में कार्यरत इन श्रमिकों को बिना किसी स्पष्ट श्रम समझौते, सामाजिक सुरक्षा या बीमा लाभ के बिना काम करने के लिए मजबूर किया जाता है। अनौपचारिक क्षेत्र में श्रमिकों के लिए काम के निश्चित घंटे, न्यूनतम मजदूरी और एक सुरक्षित कार्यस्थल अभी तक सुनिश्चित नहीं किया गया है। दैनिक वेतन भोगी लोगों की आजीविका अनिश्चित है क्योंकि वे केवल तभी पैसा कमा सकते हैं जब उन्हें काम मिले।
थापाथली में भूमिहीन सुकुवासियों के विध्वंस के बाद कीर्तिपुर के होल्डिंग सेंटर में रह रही 55 वर्षीय गीता लामा कहती हैं, “अब तक, भले ही मैं एक अवैध कब्जा करने वाली थी, मेरा अपना घर था। प्रति दिन 1,000 मजदूरी के लिए काम करना मुश्किल है, कीमत बढ़ गई है, भोजन की जरूरत है, 1,000 लोगों को इसे पहनना पड़ता है।
सुकुम्बासी बस्ती से होल्डिंग सेंटर में रह रहे बिजय मगर की भी कुछ ऐसी ही स्थिति है। उन्होंने कहा कि अब दैनिक कमाई पर जीने की मुस्कान है, दैनिक कमाई कम है, महंगाई बढ़ रही है। उन्होंने कहा, “किराया भी उतना ही महंगा है, बाजार में कुछ भी सस्ता नहीं है, मैं एक दिन में 1,000 रुपये कमाता हूं, मुझे हमेशा काम नहीं मिलता है। सुबह काम की तलाश में निकलने और शाम को मजदूरी लेकर घर चलाने की मजबूरी न सिर्फ गीता लामा और बिजय मगर की बल्कि अब भी हजारों मजदूरों की हकीकत है। जिस दिन उन्हें काम नहीं मिलता है, उस दिन उन्हें अपने परिवार का भरण-पोषण करने में परेशानी होती है।
सल्यान से काठमांडू आने वाले और कुलेश्वर फल मंडी में भारी बोझ ढोने वाले टेक बहादुर सुनार और बीर बहादुर बस्नेत की भी कुछ ऐसी ही स्थिति है। वे दैनिक आधार पर भारी बोझ उठाते हैं, वे उन दिनों में आय के बिना होते हैं जब कोई काम नहीं होता है, उनके पास कम कमाई से परिवार की परवरिश, शिक्षा और अन्य जिम्मेदारियों सहित सभी जिम्मेदारियों को पूरा करने की जिम्मेदारी होती है। इसलिए वे इस दयनीय काम को नहीं छोड़ सकते।
{{TAG_OPEN_strong_22}न्यूनतम मजदूरी, सामाजिक सुरक्षा और बीमा पहुंच से बाहर
सरकार द्वारा निर्धारित न्यूनतम मजदूरी को व्यवहार में लागू नहीं किया गया है। श्रमिकों के बीच कम मजदूरी की शिकायतें व्यापक हैं, खासकर निर्माण और छोटे उद्योग क्षेत्रों में। ट्रेड यूनियनों द्वारा बार-बार आवाज उठाने के बावजूद, निगरानी और कार्यान्वयन कमजोर प्रतीत होता है, और अनौपचारिक क्षेत्र के कई श्रमिक सामाजिक सुरक्षा कोष में शामिल नहीं हो पाए हैं। इसका मुख्य कारण अस्थायी रोजगार, जानकारी की कमी और नियोक्ता की उपेक्षा है। इसके कारण दुर्घटनाओं, बीमारी या बेरोजगारी की स्थिति में श्रमिक पूरी तरह से असुरक्षित रहते हैं।
इसके अलावा, महिला श्रमिकों को घरेलू काम, कृषि और छोटे उद्योगों में कम मजदूरी और दोहरे श्रम का खतरा है। इसी तरह जो श्रमिक विदेशी रोजगार से लौटे हैं या देश के भीतर पलायन कर गए हैं, वे भी अस्थिर रोजगार के चक्र में फंस गए हैं। श्रमिकों के अधिकारों को व्यवहार में सुनिश्चित नहीं किया गया है क्योंकि श्रमिकों के अधिकार कागज तक ही सीमित हैं। एक और चुनौती श्रमिकों की संगठित होने और कमजोर आवाज रखने में असमर्थता है। अंतर्राष्ट्रीय श्रमिक दिवस के अवसर पर औपचारिक कार्यक्रमों और नारों से आगे बढ़कर श्रमिकों की वास्तविक समस्याओं को हल करने की दिशा में ठोस पहल करने की आवश्यकता है। विशेषज्ञों का कहना है कि श्रमिकों के लिए सम्मान, उचित मजदूरी, सामाजिक सुरक्षा और सुरक्षित कार्यस्थल सुनिश्चित किए बिना समृद्धि के लक्ष्य को प्राप्त करना मुश्किल होगा।
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