काठमांडू। 600 से अधिक श्रमिकों ने श्रम और व्यावसायिक सुरक्षा विभाग में शिकायत दर्ज कराई है, जिसमें आरोप लगाया गया है कि उन्हें कानून के अनुसार त्योहार का खर्च नहीं मिला है।
शिकायत के बाद विभाग ने नियोक्ताओं और प्रतिष्ठानों को कानूनी प्रावधानों को लागू करने का निर्देश दिया है। विभाग के अनुसार, दशैं से पहले कार्यालय समय के दौरान ईमेल और ऑनलाइन पोर्टल के माध्यम से 600 से अधिक शिकायतें प्राप्त हुई थीं।
विभाग ने कहा है कि शिकायत पर आवश्यक कार्रवाई की गई है। श्रम अधिनियम, 2074 की धारा 37 के अनुसार, प्रत्येक श्रमिक को त्योहार के खर्च के रूप में एक महीने के मूल वेतन के बराबर राशि मिलनी चाहिए। कानूनी प्रावधान है कि यदि श्रमिक किसी विशेष त्योहार के लिए खर्च की मांग करता है, और दशईं में, यदि वह इसकी मांग नहीं करता है, तो इस तरह के खर्च उसी त्योहार के दौरान प्रदान किए जाने चाहिए।
जिन श्रमिकों ने सेवा अवधि का एक वर्ष पूरा नहीं किया है, उन्हें कार्य अवधि के आधार पर आनुपातिक रूप से त्योहार का खर्च दिया जाना चाहिए। हालांकि, श्रमिकों ने शिकायत दर्ज कराई है कि कानूनी प्रावधानों के बावजूद उन्हें त्योहार का खर्च नहीं मिला है। श्रम एवं व्यावसायिक सुरक्षा विभाग के महानिदेशक चक्रपाणि पांडेय के अनुसार विभाग ने प्राप्त शिकायतों पर आवश्यक कार्रवाई की है।
विभाग ने 9 अक्टूबर को फेडरेशन ऑफ नेप्लीज चैंबर्स ऑफ कॉमर्स एंड इंडस्ट्री (एफएनसीसीआई), नेपाली उद्योग परिसंघ (सीएनआई) और नेपाल चैंबर ऑफ कॉमर्स को एक पत्र भेजा है, जिसमें उनसे नियोक्ताओं और प्रतिष्ठानों को कानूनी प्रावधानों के बारे में सूचित करने और श्रमिकों को त्योहार खर्च प्रदान करने की व्यवस्था करने का आग्रह किया गया है।
इसी तरह, 12 अक्टूबर को, निजी और बोर्डिंग स्कूल संगठन नेपाल (पैब्सन) और नेशनल प्राइवेट एंड बोर्ड स्कूल एसोसिएशन ऑफ नेपाल (एनपीएबीएसएएन) को निजी स्कूलों के त्योहारों के लिए खर्च सुनिश्चित करने के लिए कहा गया है, उन्हें त्योहारों के लिए आवश्यक खर्च सुनिश्चित करने के लिए कहा गया है।
बताया जाता है कि विभाग के निर्देश के बाद श्रमिकों को त्योहारों का खर्च उपलब्ध कराने की प्रक्रिया शुरू हो गई है। विभाग ने कहा है कि औपचारिक शिकायतों से प्राप्त शिकायतों के अलावा सोशल मीडिया के माध्यम से प्राप्त शिकायतों के आधार पर संबंधित नियोक्ता से संपर्क कर समस्या के समाधान के प्रयास किए जा रहे हैं।
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